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遼寧撫順優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專(zhuān)線(xiàn) 8:30-21:00
位置:尚訓(xùn)網(wǎng) > 撫順培訓(xùn)學(xué)校 > 遼寧撫順優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 > 撫順薪稅管理師 > 撫順優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)課程

撫順優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)課程

撫順優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)課程
薪稅管理師”(英文:Tax Management Agent ,簡(jiǎn)稱(chēng)TMA),是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開(kāi)展的引領(lǐng)性探索,是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接。其對(duì)人才要求全面系統(tǒng)地掌握和熟練運(yùn)用薪酬管理的高級(jí)方法,融會(huì)貫通稅務(wù)管理、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法等領(lǐng)域的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工具方法,從而可以指導(dǎo)、指揮和組織完成復(fù)雜的薪酬管理任務(wù),為單位全面解決問(wèn)題提供意見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)化的咨詢(xún)方案,針對(duì)單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。


薪稅管理師報(bào)考條件


初級(jí)
薪稅管理師
具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷,有志于從事
基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報(bào)考。
中級(jí)
薪稅管理師
(1)取得大專(zhuān)學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)3年;
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)2年;
(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書(shū)可直接報(bào)考;
(4)取得初級(jí)薪稅管理師證書(shū)并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)1年可申報(bào)中級(jí)薪稅管理師。
高級(jí)
薪稅管理師
(1)取得大專(zhuān)學(xué)歷滿(mǎn)8年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作;
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿(mǎn)6年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作;
(3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿(mǎn)3年,在企事業(yè)單位從事高級(jí)管理工作;
(4)取得中級(jí)薪稅管理師證書(shū)并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)3年可申報(bào)高級(jí)薪稅管理師。


薪稅管理師考試報(bào)名流程


  • 演講培訓(xùn)網(wǎng)上報(bào)名

    網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納考試費(fèi)、網(wǎng)上編排考場(chǎng)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上成績(jī)查詢(xún)、網(wǎng)上證書(shū)查詢(xún)、證書(shū)管理等全套考生服務(wù)功能。
  • 演講培訓(xùn)審核地點(diǎn)

    地方考辦。資料審核時(shí)間為考試報(bào)名周期的較后十天,具體時(shí)間以中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)稅分會(huì)下發(fā)的考試通知為準(zhǔn)。
  • 演講培訓(xùn)網(wǎng)上繳費(fèi)

    初/中級(jí):考務(wù)費(fèi):200元/人/次;
    高級(jí):考務(wù)費(fèi):300元/人/次。
  • 演講培訓(xùn)考試時(shí)間

    薪稅管理師認(rèn)證考試每年舉行兩次,分別在5月、11月第二或第三個(gè)周六進(jìn)行。(以考試官網(wǎng)通知為準(zhǔn))


薪稅管理師證書(shū)有什么用途?


  • 初級(jí)薪稅管理師

    致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí),并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
  • 中級(jí)薪稅管理師

    致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專(zhuān)業(yè)勝任能力。
  • 高級(jí)薪稅管理師

    致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案 等專(zhuān)業(yè)勝任能力。


薪稅管理師備考技巧


  • 重視聽(tīng)課

    對(duì)于薪稅管理師的備考,第一要義便是聽(tīng)課。薪稅管理師內(nèi)容較多且難,只靠自己翻看講義,浪費(fèi)大量時(shí)間不說(shuō),也容易偏離考點(diǎn)。因此,應(yīng)格外重視聽(tīng)課,課聽(tīng)明白了,便通過(guò)了第一大關(guān)。
  • 理注重系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

    考生要過(guò)的第二大關(guān)便是對(duì)知識(shí)的系統(tǒng)化的梳理和把握,否則會(huì)陷入“好像聽(tīng)懂了又好像沒(méi)聽(tīng)懂”的怪圈。多一遍的梳理,便是多一遍的學(xué)習(xí)。對(duì)于各章的主要知識(shí)點(diǎn),考生務(wù)必做到心中有數(shù)。
  • 重視模擬試卷

    高級(jí)薪稅管理師考試題型只有案例分析題,所以可見(jiàn)考核的重點(diǎn)還是在于對(duì)該課程的理解。高級(jí)薪稅管理師初次組織考試,并無(wú)真題可借鑒,模擬試題便顯得格外重要,而事實(shí)也正如此。
  • 善于利用學(xué)習(xí)資源

    對(duì)于優(yōu)路教育提供的課程、講義、習(xí)題、思維導(dǎo)圖、考前模擬試卷以及可供考生使用的答疑師資等全方位的資源,考生應(yīng)充分利用。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人!

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遼寧撫順優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(證券代碼835981)成立于2005年,是為在職人士提供再教育的綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)

導(dǎo)航

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