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山西長(zhǎng)治優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專(zhuān)線(xiàn) 8:30-21:00
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長(zhǎng)治優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)班

長(zhǎng)治優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)班
薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。《薪稅管理師》證書(shū)分三級(jí),高級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。中級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;初級(jí)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事《薪稅管理師》行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。


薪稅管理師市場(chǎng)到底有多大?


  • 1

    龐大的在校生群體 600所*500人/所。

  • 2

    400萬(wàn)人在從事人力資源(HR)管理工作。

  • 3

    企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)自2002年國(guó)家開(kāi)考以來(lái),考試人數(shù)連續(xù)16年第一。

  • 4

    我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命只有3.7年,每年約有100萬(wàn)家中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉。


優(yōu)路TMA薪稅管理師課程介紹


項(xiàng)目 班型 培養(yǎng)目標(biāo) 服務(wù)承諾 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)
薪稅管理師
培優(yōu)班 解決能干、干對(duì)的操作性問(wèn)題。
致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)
性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、
住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí),并
具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
緊跟市場(chǎng),推薦就業(yè),在職提升有出路。
考試未過(guò),全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀,考試通過(guò),
享推薦就業(yè)服務(wù)。
2980元/人
中級(jí)
薪稅管理師
培優(yōu)班
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等
核心問(wèn)題。
致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)
計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制
定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專(zhuān)業(yè)
勝任能力。
緊跟市場(chǎng),推薦就業(yè),在職提升有出路。
考試未過(guò),全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀,考試通過(guò),
享推薦就業(yè)服務(wù)。
48+學(xué)時(shí)+2.5天案例實(shí)戰(zhàn)。
 
6980元/人
高級(jí)
薪稅管理師
培優(yōu)班
解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過(guò)程中的人
力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管
理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、
優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資
源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案 等專(zhuān)業(yè)勝任能
力。
緊跟市場(chǎng),推薦就業(yè),在職提升有出路。
考試未過(guò),全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀,考試通過(guò),
享推薦就業(yè)服務(wù)。
24+學(xué)時(shí)+4天高端案例實(shí)戰(zhàn)
(大咖老師)。
16800元/人


薪稅管理師培訓(xùn)內(nèi)容


  • 初級(jí)

    薪酬管理概述
    考勤休假管理
    職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)
    社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理
    住房公積金管理與申報(bào)管理
    個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理
  • 中級(jí)

    企業(yè)職工薪酬的關(guān)鍵會(huì)計(jì)政策
    企業(yè)職工薪酬的個(gè)人所得稅政策
    企業(yè)職工薪酬的稅務(wù)籌劃
    企業(yè)職工薪酬的企業(yè)所得稅政策
    企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理
    企業(yè)職工薪酬預(yù)算成本管理
    企業(yè)職工薪酬管理的內(nèi)部控制體系建設(shè)
  • 高級(jí)

    企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理(戰(zhàn)略執(zhí)行、人才管理)
    股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)政策應(yīng)用
    事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)(含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì))
    新經(jīng)濟(jì)形式下的人力資本優(yōu)化(靈活用工、稅務(wù)設(shè)計(jì))
    高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì)(高新企業(yè)申報(bào)、稅務(wù)優(yōu)化、財(cái)務(wù)管控)


優(yōu)路教學(xué)優(yōu)勢(shì) 用實(shí)力解決難題


  • 精品資料

    高清視頻,精細(xì)化講解,輕松入門(mén);核心資料,打包免費(fèi)學(xué)。

  • 核心師資

    聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊(duì)實(shí)力教學(xué),拒絕小白式教學(xué)。

  • 深度教學(xué)

    結(jié)合歷年高頻考點(diǎn),進(jìn)行針對(duì)性教學(xué),不做無(wú)用功。

  • 考前點(diǎn)睛

    匯總歷年考點(diǎn),分析當(dāng)下考試方向,臨考預(yù)測(cè)考點(diǎn)。


更多培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資訊、課程優(yōu)惠、課程開(kāi)班、學(xué)校地址等學(xué)校信息,請(qǐng)進(jìn)入 山西長(zhǎng)治優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 詳細(xì)了解,咨詢(xún)電話(huà):

山西長(zhǎng)治優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

  • 好評(píng)度100%
  • 課程數(shù)29
  • 學(xué)習(xí)人次972

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(證劵代碼835981)成立于2005年,是為在職人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)公司。業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認(rèn)證培訓(xùn),在職人員碩士 博士研究生入學(xué)考試考前培訓(xùn)等。公司下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓(xùn)品牌,并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓(xùn)學(xué)校。 現(xiàn)公司在全國(guó)大中城市設(shè)立了70多家合作分校,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)管理,取得了較好的培訓(xùn)效果,在全國(guó)范圍內(nèi)擁有較好的品牌聲譽(yù)。我們努力將成功的教學(xué)模式和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)推廣到全國(guó)各地,服務(wù)更多的在職人士。

    聯(lián)系方式

  • 山西省長(zhǎng)治市城區(qū)解放西街28號(hào)潤(rùn)發(fā)大廈1202室 (渤海銀行樓上)
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