尚訓(xùn)網(wǎng)合作機構(gòu)>洛陽培訓(xùn)學(xué)校>河南洛陽優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位?！缎蕉惞芾韼煛纷C書分三級，高級主要適用于企事業(yè)單位負責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。中級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；初級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事《薪稅管理師》行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
| 項目 | 班型 | 培養(yǎng)目標 | 服務(wù)承諾 | 收費標準 |
|---|---|---|---|---|
| 初級 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 | 解決能干、干對的操作性問題。 致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ) 性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、 住房公積金和個人所得稅的基本知識，并 具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。 緊跟市場，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費。
全額報讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務(wù)。 |
2980元/人 |
| 中級 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 |
解決薪酬管理體系設(shè)計和薪酬稅務(wù)管理等
核心問題。 致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)
計、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計、薪酬政策制 定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè) 勝任能力。 緊跟市場，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費。
全額報讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務(wù)。 48+學(xué)時+2.5天案例實戰(zhàn)。 |
6980元/人 |
| 高級 薪稅管理師 |
培優(yōu)班 |
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人
力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管 理者具備獨立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計及規(guī)劃、 優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資 源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實施方案 等專業(yè)勝任能 力。 緊跟市場，推薦就業(yè)，在職提升有出路。 |
考試未過，全額退費。
全額報讀，考試通過，
享推薦就業(yè)服務(wù)。 24+學(xué)時+4天高端案例實戰(zhàn) （大咖老師）。 |
16800元/人 |
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聘請業(yè)內(nèi)核心師資團隊實力教學(xué)，拒絕小白式教學(xué)。
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北京環(huán)球優(yōu)路教育主營工程、教師、財經(jīng)行業(yè)準入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具體項目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師、招標師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——中級經(jīng)濟師、初 中級 會計師、注冊會計師、稅務(wù)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。公司現(xiàn)有5000余名員工，擁有近1000名專業(yè)講師，已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校。 近年來，公司創(chuàng)新引進智能科技，創(chuàng)立“直播+錄播+面授”的融合教學(xué)模式，開設(shè)3D仿真教學(xué)、VR實景課堂助力學(xué)習(xí)，以智能題庫和學(xué)員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以核心師資為標準，實行全國統(tǒng)一化教學(xué)服務(wù)管理，使全國學(xué)員共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。
