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陜西咸陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專(zhuān)線(xiàn) 8:30-21:00
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咸陽(yáng)優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)班

咸陽(yáng)優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)班
薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。《薪稅管理師》證書(shū)分三級(jí),高級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。中級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;初級(jí)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事《薪稅管理師》行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。


薪稅管理師市場(chǎng)到底有多大?


  • 1

    龐大的在校生群體 600所*500人/所。

  • 2

    400萬(wàn)人在從事人力資源(HR)管理工作。

  • 3

    企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)自2002年國(guó)家開(kāi)考以來(lái),考試人數(shù)連續(xù)16年第一。

  • 4

    我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命只有3.7年,每年約有100萬(wàn)家中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉。


優(yōu)路TMA薪稅管理師課程介紹


項(xiàng)目 班型 培養(yǎng)目標(biāo) 服務(wù)承諾 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)
薪稅管理師
培優(yōu)班 解決能干、干對(duì)的操作性問(wèn)題。
致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)
性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、
住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí),并
具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
緊跟市場(chǎng),推薦就業(yè),在職提升有出路。
考試未過(guò),全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀,考試通過(guò),
享推薦就業(yè)服務(wù)。
2980元/人
中級(jí)
薪稅管理師
培優(yōu)班
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等
核心問(wèn)題。
致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)
計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制
定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專(zhuān)業(yè)
勝任能力。
緊跟市場(chǎng),推薦就業(yè),在職提升有出路。
考試未過(guò),全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀,考試通過(guò),
享推薦就業(yè)服務(wù)。
48+學(xué)時(shí)+2.5天案例實(shí)戰(zhàn)。
 
6980元/人
高級(jí)
薪稅管理師
培優(yōu)班
解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過(guò)程中的人
力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管
理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、
優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資
源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案 等專(zhuān)業(yè)勝任能
力。
緊跟市場(chǎng),推薦就業(yè),在職提升有出路。
考試未過(guò),全額退費(fèi)。
全額報(bào)讀,考試通過(guò),
享推薦就業(yè)服務(wù)。
24+學(xué)時(shí)+4天高端案例實(shí)戰(zhàn)
(大咖老師)。
16800元/人


薪稅管理師培訓(xùn)內(nèi)容


  • 初級(jí)

    薪酬管理概述
    考勤休假管理
    職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)
    社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理
    住房公積金管理與申報(bào)管理
    個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理
  • 中級(jí)

    企業(yè)職工薪酬的關(guān)鍵會(huì)計(jì)政策
    企業(yè)職工薪酬的個(gè)人所得稅政策
    企業(yè)職工薪酬的稅務(wù)籌劃
    企業(yè)職工薪酬的企業(yè)所得稅政策
    企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理
    企業(yè)職工薪酬預(yù)算成本管理
    企業(yè)職工薪酬管理的內(nèi)部控制體系建設(shè)
  • 高級(jí)

    企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理(戰(zhàn)略執(zhí)行、人才管理)
    股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)政策應(yīng)用
    事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)(含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì))
    新經(jīng)濟(jì)形式下的人力資本優(yōu)化(靈活用工、稅務(wù)設(shè)計(jì))
    高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì)(高新企業(yè)申報(bào)、稅務(wù)優(yōu)化、財(cái)務(wù)管控)


優(yōu)路教學(xué)優(yōu)勢(shì) 用實(shí)力解決難題


  • 精品資料

    高清視頻,精細(xì)化講解,輕松入門(mén);核心資料,打包免費(fèi)學(xué)。

  • 核心師資

    聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)核心師資團(tuán)隊(duì)實(shí)力教學(xué),拒絕小白式教學(xué)。

  • 深度教學(xué)

    結(jié)合歷年高頻考點(diǎn),進(jìn)行針對(duì)性教學(xué),不做無(wú)用功。

  • 考前點(diǎn)睛

    匯總歷年考點(diǎn),分析當(dāng)下考試方向,臨考預(yù)測(cè)考點(diǎn)。


更多培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資訊、課程優(yōu)惠、課程開(kāi)班、學(xué)校地址等學(xué)校信息,請(qǐng)進(jìn)入 陜西咸陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 詳細(xì)了解,咨詢(xún)電話(huà):

陜西咸陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校

  • 好評(píng)度100%
  • 課程數(shù)25
  • 學(xué)習(xí)人次552

咸陽(yáng)優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,公司成立于2005年是一家專(zhuān)注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。 公司現(xiàn)有5000余名員工,擁有近1000名專(zhuān)業(yè)講師,已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了200余家直營(yíng)分校。 主營(yíng)項(xiàng)目包括:工程類(lèi)——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢(xún)工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM應(yīng)用工程師、國(guó)際項(xiàng)目管理師、公路水運(yùn)檢測(cè)師、房地產(chǎn)估價(jià)師、通信工程師;醫(yī)衛(wèi)類(lèi)——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)專(zhuān)長(zhǎng)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、健康管理師、心理咨詢(xún)師、營(yíng)養(yǎng)師;教師類(lèi)——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類(lèi)——初 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初 中級(jí)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等。

    聯(lián)系方式

  • 陜西省咸陽(yáng)市渭城區(qū)中山街道人民東路42號(hào)峰匯國(guó)際7-2室
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