曾有HR這樣感慨，收到100份學生簡歷，“基本符合”要求的不到10份，大多數簡歷都“見光死”，往往HR看了不到半分鐘，就石沉大海了。然而，其實HR們眼里“合格”的簡歷并沒有想象中那么難，一份不見光死的簡歷如何做成?

一、簡歷中不可或缺的三要害

要害① 說明白你是誰!

個人信息的重要性不需要贅述，可很多同學往往就是在這些基本要素里疏忽，你的姓名、性別、籍貫、畢業院校、專業、聯系方式、政治面貌等等一定要完整體現，簡單明了的呈現就好。

要害② 你到底要干什么?

雖然有時你會很糾結自己選擇的方向，但你一定要清楚自己到底想要干什么。簡單來說就是，明確求職意向。最好能注明你要應聘單位的職位名稱，讓HR一目了然。

要害③ 你能做些什么?

想到和得到之間，還有一個“做到”的距離。在你的簡歷中，要體現出來，你之所以能夠勝任的理由。具體可以包括以下幾點：

1、教育背景

HR都有名校情結，如果沒有，專業和想申請的職位相符合，也會是加分項。如果專業成績很突出，也可以把自己的成績寫出來。

2、校園經歷

在校園里有過哪些經歷，包括學生會，社團等等，只要是對你的申請有幫助，都可以寫上。當然，如果是寢室長這種就還是不要寫啦，因為寫了也沒有什么卵用。

3、職業技能

考慮好從事這項工作所需要的職業技能，而你又具備哪些。可以把自己考取的國家認證的技能證書，獲得的獎項等等信息寫上。

4、工作經歷

這個不用我說你也會寫。但是要強調的就是，一定要有邏輯!不要像寫流水賬一樣，工作的成果會比經歷更重要!

5、特長和愛好

如果你的特長和愛好和申請的崗位相符，加分當然是必須的。

6、所獲榮譽

把自己大學期間獲得的榮譽，用簡練的語言呈現在簡歷上，可以是獎學金，也可以是你參加某項競賽獲取的獎勵。這點顯然也是加分項，不需要過多的夸耀自己多有實力，用事實說話。

HR不會告訴你

“簡歷只不過是你人生經歷的縮寫，重要的還是要有實力，自己有經驗，簡歷才能寫的漂亮。”

最后：

簡歷在精，不在多

美化也要在真實的基礎上

內容要有邏輯性

普遍撒網也要有針對性，不要把一份簡歷投給無數公司

成果比經歷更重要

細節決定成敗，即使是小標點也要注意

照片不要P的太假哦，不然落差太大boss也會不開心!

記住這些話，offer 這就來!