眾所周知，建筑行業證書種類繁多，其中較為人津津樂道的建筑施工企業關鍵技術崗位證書就有8個，也就是我們以前常說的“八大員”，現在又有新的說法叫做“九大員”了，讓我們來瞧一瞧這“九大員具體是什么崗位!

所謂的建筑九大員并不是單指一個工作崗位，建筑八大員包含了：施工員、安全員、質量員、材料員、資料員、預算員、標準員、勞務員、機械員。一般質量員、安全員可以互兼，稱為質安員;造價員、資料員可以互兼，稱為內業員;安全員應上崗證和安全考核C證雙證齊全，才可備案;造價員(已改助理造價師)應通過國家考試，獲得相應資格才可擔任，與造價從業人員(預算員)的區別是持證。

那么，“九大員”分別是干什么的呢?

1、施工員

主要從事施工的直接指揮工作，協助搞好施工監理，對現場資源進行充分協調管理，推動施工進程。此工作需要對工地材料、質量、測量、安全等等各方面資源和具體實際情況都有一定的掌控能力， 未來前景就是生產經理、項目經理。因此，施工員需要既深入點，又把握面，具備一定的綜合能力和素質。

職業發展路徑：施工員→技術員→技術負責人→項目經理

2、質量員

我國對建筑、路橋施工質量的監管日益規范，質量員幾乎成為每個工程必備的職位，就業前景不錯。而且，質量員的職業發展之路不那么明確：一方面，在質量員所在的施工方，項目經理將直接對工程質量負責，而項目經理中質量員出身的并不多。另一方面，工程質量還將由監理方管理，但質量員與監理方工作出發點不同，難以平滑過渡。從以往的經驗看，質量員跳出施工單位，進入監理單位的不少。因此，質量員選擇在工程質量監督這條專業道路上發展應該不錯。

職業發展路徑：質量員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師

3、安全員

直指安全工程師安全員的主要任務是負責安全生產與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執行國家、地方政府的各項安全管理規定，根據這些規定建立項目的安全增加體系和各項安全制度，再監督執行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉，對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。

職業發展路徑：安全員→注冊安全工程師→項目安全總監

4、標準員

參考較新國家標準的發布，及時對工程項目執行的建設標準進行更新。對相關人員進行培訓，幫助他們了解相關更新的標準。并且監督檢查標準執行情況，對于不符合標準的行為要求及時糾正。負責各種質量標準、施工管理的制定，簡單來講，就是制定各種工地標準。

5、材料員

材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“得寵”于很多裝修裝潢公司。招聘材料員時，招聘單位較看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，“表面上看，材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料，但實質上，采購只是基礎環節，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系增加知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。總體上看，材料員的職業發展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。

職業發展路徑：材料員→材料經理→造價工程師

6、機械員

機械員是指取得省級住房和城鄉建設部門頒發的機械員資格證書，并在工程施工現場，從事相關施工機械的安全使用監督檢查及成本統計核算等工作的專業人員。機械員應該具備對施工設備操作人員的安全教育培訓。參與施工設備的選型和提高配置，并發現處理設備的安全隱患。還能夠核查特種設備安裝、拆卸的方案，檢查特種設備運行狀況并對其進行安全評。建立進行施工設備的成本統計及核算。

7、勞務員

在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。勞務員需要負責勞務管理工作，如工地的監督發放、勞務名單等手續的報備等等。還有施工工地管理新制度的實施與監管，較后審核勞務費用的支出情況。

8、資料員

資料員就是在工程上做內業資料的人員;其中有的是公司職工，也有的專職做內業資料的。不用出什么苦力，只是每個分部的試件要親自送試，然后去取二次復試報告。住的環境那要看公司怎么提供了，和現場的管理人員住一起，其實他也算現場管理人員的一名。入門非常簡單，只是看懂圖紙分清工程的每一個分部，及時向監理單位遞交申請。前途還是不錯的，如果你做的內業資料問題非常少，這樣公司老板都愿意用，在質監站審內業資料不次于外業容易，公司老板在這一項上也是非常頭痛的，如果你做得好前途還是不錯的。

職業發展路徑：資料員→造價工程師或者一級建造師

9、預算員

預算員的職責內容：第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草并發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程較終造價。

其實九大員證書作為建筑行業“入門級”的崗位證書，較大的作用就在于證明你的“工作能力”，這里的工作能力是指具備從事該崗位的資格。

不同崗位證書對應了不同的工作崗位，有了證件才能適應相應的工作，并且這樣找到工作后，單位也更好安排工作。多考幾本的確也有利于日后求職、找工作，增大自身的崗位適用范圍。建筑九大員哪個較吃香?

普遍來說，目前建筑九大員中施工員崗位要吃香一些，施工員崗位需求量更大一點，發展走向是建造師，項目經理。施工員的未來前景：

(1)當一個施工員并不難，但當好一個施工員，并從此在建筑行業有好的發展，就需要細細籌劃;

(2)較初入行，施工員證書是個不錯的“敲門磚”;

(3)當上施工員以后，要深入施工現場，多看行業規范和建筑圖紙;

(4)碰上自己不能解決的問題，及時向項目經理匯報，請教;

(5)隨著經濟發展和路網改造，城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷發展，可以說施工員有不錯的就業前景;

(6)總體來看，施工員的發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。

(7)施工員深入現場，懂的技術多，可以考取二級建造師和一級建造師。