薪稅師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，在企業內部，財務部門和人力部門是兩個至關重要的部門，職場人士若能同時掌握這兩個部門的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，暢行無阻。

薪稅師證書的用處

薪稅師分為三個等級，不僅可以作為職場踏入的敲門磚，也是從業者向高級管理人員發展的新路徑。初級證書適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業的學生，或從事會計、薪酬行業的工作人員等;中級證書適用于中層專業管理人員，包括企事業單位人力資源部或財務部經理等;高級證書適用于高層戰略規劃人員，包括企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。

對于財務人員來說，通過相關學習可以了解薪酬;而作為人力資源管理師，通過薪稅的學習可以為企業提供更加優質的薪酬構架設計，可以靈活的運用政策，提高自身的業務綜合能力;對于企業，依靠有這樣專業知識的人才，可以及時了解政策,運用政策。增加企業在守法的同時還可以減輕成本,更好地保留人才。

為什么薪稅師值得考

隨著我國經濟的發展及中高收入人群的增加，企業及個人合規意識的提升，各級稅務機關的征管能力的加強，薪酬方案設計、稅務合規、個人所得稅申報代理等涉稅專業服務將獲得大力發展的機會，薪酬管理將需全面融入稅務專業知識。

考下薪稅師證書以后可以升職加薪，隨著市場不斷變化、政策不斷出新，對于薪稅師證書的需求量也在不斷增加，自然薪稅師從業人員的就業空間更多，晉升加薪的機會更多。

薪稅師在國內雖然是個新生行業，但在國外早已有類似職位，而且從事薪稅服務的專業技術人員也擁有很高的社會地位。隨著我們中、高等收入群體的增加，為精英階層人士提供薪稅服務的個人薪稅師也將成為一種職業選擇。

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