人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局正式將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，正式確立了企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)地位。人社部將企業(yè)合規(guī)師作為一種新職業(yè)正式發(fā)布，旨在推動企業(yè)合規(guī)和法治建設。

專業(yè)知識和技能要求

1、明確合規(guī)風險

包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風險管理、稅務風險管理與風控、合規(guī)管理制度和流程等;

2、提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風控基本能力

包括關鍵合規(guī)風險識別與評估實戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責和權限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設計、合規(guī)管理評價與績效考核。

3、幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風險控制的規(guī)劃風險及預防和管控問題

包括實施合規(guī)管理機制、合規(guī)管理與稅務風險控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等。

考試大綱

企業(yè)合規(guī)相關法規(guī)

合規(guī)管理

內(nèi)部控制

全面風險管理

內(nèi)部審計

內(nèi)部合規(guī)運營管理

合規(guī)管理體系構(gòu)建

合規(guī)評價與結(jié)果運用

業(yè)務領域合規(guī)管理的綜合案例分析

合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等。

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