鹽城優(yōu)路社會(huì)工作師培訓(xùn)班好嗎?在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，社工體系已經(jīng)非常完善和專業(yè)，社工們是維系社會(huì)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。他們在預(yù)防犯罪特別是預(yù)防青少年犯罪、老人陪護(hù)等扶持幫助社會(huì)弱勢群體方面，已經(jīng)是社會(huì)不可缺少的一環(huán)。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。

優(yōu)路教學(xué)優(yōu)勢

1.量身定制備考方案，貫穿學(xué)習(xí)周期

2.直播互動(dòng)式教學(xué)，學(xué)員面對面

3.督學(xué)全程跟蹤式服務(wù)，每周制定學(xué)習(xí)目標(biāo)

4.階段性模塊訓(xùn)練提升，核心知識撥云見日

5.八套仿真模考，身臨其境感受真實(shí)戰(zhàn)場

6.口袋寶典，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)專業(yè)精華

考社會(huì)工作師有什么用

社會(huì)工作師雖然不是編制，但和部門差不多，比較穩(wěn)定，不會(huì)開除人，屬于鐵飯碗。作為較基層的自治組織，在民政方面有很多相關(guān)政策，許多地方專門出臺規(guī)定，確保三崗十八級保障社區(qū)的基本工資，落實(shí)節(jié)假加班費(fèi)及專項(xiàng)補(bǔ)貼。

社工證作為專業(yè)技術(shù)資格證是社會(huì)工作者升職、評級的重要條件，證書及其相應(yīng)等級關(guān)系著職位等級、技術(shù)職稱級別。

有些社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，持有社工證的社工師在社區(qū)參加工作后會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼。而在深圳，持證上崗，社會(huì)工作師平均工資標(biāo)準(zhǔn)是上萬月薪。

考前速記

1.社會(huì)服務(wù)方案策劃的步驟和方法

問題的認(rèn)識和分析階段：①問題認(rèn)識工作表：問 題是什么、何時(shí)發(fā)生、在哪里發(fā)生、誰受其影響、人們對此問題的感受如何。②分支法：確 定性問題→具體問題→列明形成這些問題的原因。

目標(biāo)制定階段：①影響性目標(biāo)：社會(huì)工作干預(yù)所要達(dá)到的目標(biāo)(具體)。②建立目標(biāo)的優(yōu)先次序：主要需要考慮的是可擁有和可 動(dòng)員的資源。

方案安排階段：可行性方案模型：效率、效果、可行性、重要性、公平、附加 結(jié)果?？紤]服務(wù)的評估：過程評估：人數(shù)變化、任務(wù)完成情況、資源、經(jīng)費(fèi);結(jié)果評估：目 標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度和服務(wù)對象改變程度。

2.志愿者管理的內(nèi)容

規(guī)劃：宏觀的規(guī)劃。

組織：具體對志愿者的管理，分組與分工、 招募與甄選、教育訓(xùn)練。

控制：規(guī)范志愿者的服務(wù)。

3.社會(huì)工作督導(dǎo)的內(nèi)容

行政性督導(dǎo)：行政、管理工作。

教育性督導(dǎo)：督導(dǎo)教導(dǎo)，被 督導(dǎo)者學(xué)習(xí)。

支持性督導(dǎo)：情緒/情感/心理方面的支持。

4.社會(huì)工作督導(dǎo)過程中的技巧

相互契合技巧：①了解處境表示關(guān)心。②重點(diǎn)在于共 同尋求問題和面對。訂立協(xié)議。開展話題的技巧：一是由簡入難;二是包容;三是專注聆聽; 四是提問;五是保持沉默。同感與分享感受的技巧：注意關(guān)心被督導(dǎo)者，當(dāng)被督導(dǎo)者談到感 受時(shí)，督導(dǎo)者要勇于面對，并能夠就被督導(dǎo)者的處境給予自然回應(yīng)。要求被督導(dǎo)者努力工作 和分享資料。督導(dǎo)會(huì)談的結(jié)束技巧