尚訓(xùn)網(wǎng)合作機構(gòu)>杭州培訓(xùn)學(xué)校>浙江杭州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
證書在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高。
可申領(lǐng)“技能提升補貼”，最高可達(dá)2000元。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
| 班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 考試科目 | 保障服務(wù) |
|---|---|---|---|---|
| 基礎(chǔ)通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 考前點題課 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》 |
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、指導(dǎo)及代報名服務(wù)
|
| 簽約通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點評課 考前點題課 論文指導(dǎo)課 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
|
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、指導(dǎo)及代報名服務(wù)
8、免學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費
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| 職崗雙證班 | 導(dǎo)學(xué)備考課 基礎(chǔ)精講課 優(yōu)師刷題課 沖刺串講課 模考點評課 考前點題課 論文指導(dǎo)課 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
《理論知識》
《專業(yè)技能》
《綜合評審》
|
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測試
6、論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、一對一指導(dǎo)綜合評審答辯
8、免學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費
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