在合規(guī)發(fā)展的浪潮下，企業(yè)合規(guī)師將大展身手，彌補(bǔ)法務(wù)/律師在進(jìn)行合規(guī)管理工作和體系建設(shè)過(guò)程中的不足，有效提升企業(yè)的合規(guī)管理能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，完善企業(yè)合規(guī)管理體系等等。下面一起來(lái)了解一下：2022年6月盤(pán)錦企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間安排。

企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年5月16日--2022年6月17日

(二)打印準(zhǔn)考證時(shí)間

2022年6月20日--2022年6月25日

(三)考試時(shí)間

2022年6月25日

(四)成績(jī)查詢時(shí)間

2022年7月25日--2022年7月31日

(五)證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間

2022年8月中旬

企業(yè)合規(guī)師的職能：

1. 法律職能。企業(yè)合規(guī)師較重要的職責(zé)是增加企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都符合要求，這個(gè)要求包括法律、法規(guī)、指引、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等所有能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性約束的外部規(guī)范。企業(yè)合規(guī)師要根據(jù)公司的具體情況，將這些外部規(guī)范內(nèi)化成流程清晰、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度，指導(dǎo)公司人員工作，讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范化。

2. 管理職能。企業(yè)合規(guī)師不僅是企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的制定者，還是執(zhí)行者和維護(hù)者，需要對(duì)內(nèi)部違規(guī)進(jìn)行調(diào)查。在實(shí)務(wù)過(guò)程中，比較常見(jiàn)的有，調(diào)查員工職務(wù)侵占、賄賂、專(zhuān)權(quán)舞弊、以權(quán)謀私等。這些行為直接損害公司利益，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以很多企業(yè)非常重視內(nèi)部貪腐問(wèn)題。

3. 職能延展。企業(yè)合規(guī)較基礎(chǔ)的定義就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)要遵守法律法規(guī)，企業(yè)合規(guī)師的工作也是圍繞這一點(diǎn)展開(kāi)，但隨著時(shí)間推移，這個(gè)職業(yè)的工作內(nèi)涵也在不斷豐富，甚至一些來(lái)自不可抗力的威脅也是企業(yè)合規(guī)師需要考慮的問(wèn)題，例如國(guó)際政治因素造成的潛在威脅，管理層的人身安全。

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