想要成為一個企業(yè)合規(guī)師其實也并不是很難，尤其是本身不是相關專業(yè)的話，想要成為企業(yè)合規(guī)是更要注重一個專業(yè)體系課程的學習，選擇一個靠譜的培訓機構，致力于打造完善的職業(yè)培訓體系的機構，除了能夠幫助你更容易取證以外，較重要的還是以一個標準的課程體系，對你進行培訓，這樣將來在成為企業(yè)合規(guī)師的時候，才能夠發(fā)揮出更高的水平拿到高工資。那么，岳陽企業(yè)合規(guī)師培訓機構哪個靠譜?一起來看看吧。

岳陽優(yōu)路教育企業(yè)合規(guī)師培訓機構采用線上教學為主、線上和線下結合的融合式教學模式,在教學過程中融入實景模型、智能題庫、移動課堂、3D動畫和交互軟件等技術開展知識服務，幫助學員在學習中提升自己的綜合應試水平。網(wǎng)課學習自由靈活，學員自由確定學習進度，學習效果有增加。

企業(yè)合規(guī)師考試內容

企業(yè)合規(guī)師考試科目分為企業(yè)合規(guī)師綜合知識和企業(yè)合規(guī)師綜合技能。

企業(yè)合規(guī)師綜合知識：單選題60題，1分/題;多選題20題，2分/題，100分，60分及格;

企業(yè)合規(guī)師綜合技能：案例綜合題，5大題，每大題20分。100分，60分及格

企業(yè)合規(guī)師主要針對從事會計、審計、稅務、財稅、金融等相關職業(yè)，擔任企事業(yè)單位會計主管及經(jīng)理、審計主管及經(jīng)理、財務主管及經(jīng)理、稅務主管及經(jīng)理、法務主管及經(jīng)理、財稅主管及經(jīng)理、風控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

企業(yè)合規(guī)師的作用

合規(guī)帶來的優(yōu)勢是多方面的。其一，企業(yè)經(jīng)營中有效的合規(guī)管理不僅能幫助企業(yè)在經(jīng)營活動過程中預防和識別企業(yè)的違法違規(guī)行為，在受到調查時也可以作為企業(yè)行政處罰減免、防止刑事制裁的理由;其二，開展合規(guī)建設不僅是未企業(yè)樹立良好品牌形象的重要標簽，也是企業(yè)參與項目競標時的重要指標，能夠為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益;其三，有效的合規(guī)管理體系對內可擴大內部影響力與執(zhí)行力，促進企業(yè)內部合規(guī)文化形成等等。

強化合規(guī)管理的重要性不容忽視，任何存在違規(guī)風險、脫離合規(guī)監(jiān)管的企業(yè)，都將難以在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，也必將因為違法違規(guī)行為付出代價。因此，企業(yè)應當不斷完善自身合規(guī)體系、強化企業(yè)合規(guī)能力。

需要關注的是，此前，企業(yè)的合規(guī)工作大多由企業(yè)法務總監(jiān)或副總監(jiān)一肩挑，只有個別企業(yè)設有專門的合規(guī)崗位。但隨著合規(guī)概念的日益科學化，合規(guī)管理不再局限于以往以風險評估、制度流程管理等為主的內容，而是成為了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一個重要部分，因此，對合規(guī)人才的綜合能力有了更高的要求。