2019年1月1日起,新個稅法將全面實施,社會保險等非稅收入將由各級稅務機關征收。據(jù)相關資料統(tǒng)計,2018我國社保不合規(guī)企業(yè)占上73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。稅務機關征收社會保險后,社會保險合規(guī)將成為常態(tài)。同時,隨著部分影星收入陰陽合同事件的浮出水面, 個人所得稅的稅務稽査工作依托“金稅三期”將更加精準和規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅管理師”這個職位應運而生了!

一、市場海量需求。

全國涉及納稅主體約7.8億個人，5000多萬家企事業(yè)單位，若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算，市場緊缺專業(yè)薪稅顧問約780萬人。

二、薪酬可觀。

“薪稅顧問”在國外許多國家由來已久，日本的“稅理士”年薪可達1000萬日元(人民幣約63萬)，英國的“稅務主管”年薪8.4萬英鎊(人民幣約76萬);德國的“財務總監(jiān)”年薪8.4萬歐元(人民幣約65萬)，廣東《新快報》預測我國普通薪稅師基本收入應在10萬左右，薪稅經(jīng)理超百萬年薪也很正常。

三、搶先獲得資格認證更有執(zhí)業(yè)優(yōu)勢。

薪稅師培訓認證自2018年10月在國內(nèi)開展以來，全國已有上海、北京、廣東等21個省市開展薪稅師課程培訓，參加培訓認證合格的薪稅師雖已超過4000人，考試題庫在逐漸遞增中，搶先者通過的機率更高。

四、綜合能力提升，突顯人才價值。

薪稅師培訓認證全面提高從業(yè)者在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的綜合業(yè)務能力和薪稅籌劃水平，為單位設計管理薪酬，節(jié)約成本;為企業(yè)降本增效，化解稽查風險;為個人匯算清繳，增收節(jié)支。

五、中外雙證互認,國際國內(nèi)放心機構(gòu)頒發(fā)，全球認可。

通過CCPA“薪稅師”考試評測的學員，經(jīng)英國高等教育與培訓協(xié)會 ATHE認證頒發(fā)國際注冊的薪稅師證書，全球認可。同時由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會頒發(fā)“薪稅師”中文等級證書。

六、專業(yè)學習，拓寬就業(yè)路徑。

薪稅師人才可在企事業(yè)單位人事部、財務部、稅務部、稅務師事務所、注冊會計師事務所輕松就業(yè)，不只是擁有單一的工作技能。