三級人力資源管理師有用嗎,報考條件是什么，以下是小編整理的人力資源管理師相關內容，供您參考與閱讀。

人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師證書是有用的，人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作，在企業(yè)中是很重要的存在。

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

三級人力資源管理師報考條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(4)取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書后。

三級人力資源管理師考什么

人力資源師三級考試一共2門：理論考試，專業(yè)能力考試。理論考試:職業(yè)道德25題(10%)+基礎知識20題(18%)+三級教材80題(72%);技能考試：三級教材(100%)

理論知識:人力資源管理師根據(jù)不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

專業(yè)能力;作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。