隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護等級;養(yǎng)老機構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動能力制定照護方案，政府需要根據(jù)不同的照護等級確定補助標準，根據(jù)失能老人數(shù)量及時制定應(yīng)對政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。北京老年人能力評估師培訓(xùn)機構(gòu)怎么樣?

每個養(yǎng)老機構(gòu)都需設(shè)立評估中心，每位入住機構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評估服務(wù)，且評估結(jié)果必須由評估師簽字確認才可以。

市場緊缺

截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到15.5萬個，按照一個機構(gòu)配備至少10名老年人能力評估師計算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。

了解就業(yè)前景：

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，第一步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程，每個節(jié)點都離不開評估師。

職場新貴：

制定老年人照護等級成為社會、老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。

通過老年人能力評估，真正掌握老年人各方面的照護需求，合理分配有限的資源，科學(xué)地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。

行業(yè)發(fā)展：

通過評估，明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況，指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機制，實現(xiàn)科學(xué)管理的有序進行，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障老年人的權(quán)益。

北京優(yōu)路教育：

北京優(yōu)路教育具有強大的師資，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)師資聯(lián)袂授課(行業(yè)專家2人，醫(yī)護本科學(xué)歷20人、醫(yī)學(xué)碩士4人、中級評估師3人、副高級以上職稱11人、有科級干部經(jīng)歷9人)，多年醫(yī)學(xué)臨床實踐經(jīng)驗，深諳命題規(guī)律，對考點把握準確，應(yīng)試指導(dǎo)能力強，讓學(xué)習(xí)事半功倍。