中國已快速進入老齡化社會。目前60歲以上的老年人口已達到2億，到2020年將達到2.43億，2025年會突破3億。快速增長的老齡人口，使養(yǎng)老服務缺口巨大、養(yǎng)老專業(yè)服務人才奇缺的局面日益凸顯。面對老齡化社會出現(xiàn)的養(yǎng)老問題，國家出臺了一系列政策加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，并提出要加大培訓養(yǎng)老專業(yè)技能人才力度，快速培養(yǎng)一批適合我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的養(yǎng)老護理員，并明文規(guī)定，今后在養(yǎng)老機構(gòu)或從事養(yǎng)老服務工作必須持證上崗。

養(yǎng)老護理員是國家頒布的正式職業(yè)資格。目前,各大養(yǎng)老機構(gòu)及養(yǎng)老服務業(yè)都缺乏養(yǎng)老護理員，居家養(yǎng)老對養(yǎng)老護理員的需求量更大。

市場緊缺

《中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年僅不能自理老人的護理服務崗位就需要1300萬人，而目前護理人員卻不到30萬人。

社會需求

隨著收入水平的大幅提高，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和社會福利的逐步完善，養(yǎng)老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養(yǎng)老護理服務產(chǎn)業(yè)的崛起提供了市場土壤。

薪資待遇

專業(yè)的養(yǎng)老護理員就業(yè)選擇廣，是醫(yī)療服務機構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的搶手人才，薪資待遇高，月薪6000-8000元。

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