一般來說，去事業單位的人都是尋求穩定的人，其實這類人要不就是沒經濟壓力的、要不就是前面提到追求穩定的。他們需要一個穩定的工作環境，因為一個穩定的工作環境比什么都重要。特別是二三線城市，這種只求有份工作地區就顯得尤為重要。而且還有一些企業不能比的優勢下面就為大家列舉一些。

福利待遇

事業單位在逢年過節的時候，都會給下面的員工發放一些福利，而且這些福利基本上都是在政策范圍內的，這些福利待遇水平相對于企業來說是很豐厚的，一般企業員工是拿不到這么多福利的。

失業風險

事業單位的工作是很穩定的，只要不犯什么大的錯誤，一般不會面臨失業的風險。但是如果是在企業上班的話，企業方面講求的是利潤，如果員工干得不好的話就有可能面臨被辭退的風險;企業在經營中也是有一定風險的，可能時刻面臨倒閉的風險。

社會口碑

受傷的人對事業單位員工是很認可的，他們會認為事業單位工作是一個非常好的工作崗位，如果能進入這樣崗位的話，基本上一輩子就不用愁吃穿了。

人脈關系

在事業單位上班的人都是有一定權力的人，他們在社會上所混的也是人脈關系，往往他們的這種關系是一種網狀分布。而如果一個人是在企業里面上班的話，就可能沒有這么多的人脈。

工作環境

如果是在事業單位上班的話，他所面臨的工作環境是比較單純的，不會和太多的人打交道。但如果是在企業上班的話，可能需要出去跑業務，所面對的人都是五花八門的。

其實最重要的是離開事業單位還能輕松月入2-3千嗎?在我們這五線城市肯定是不能的，就算要去超市當理貨員、導購員，每個月都要上滿最多給你休息3-4天，這工作量遠超事業單位，更別說還有其他福利!

每個人都有自己的想法和追求，到事業單位工作也許就上他們的追求。并且事業單位福利并不是那么低，至少退休后不工作還有很高的工資可拿，到企業工作頂多也就50-60就干不動了。綜合算下還是在事業單位比有性價比!