近期，經(jīng)常收到考生的詢(xún)問(wèn)：“2020江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考筆試成績(jī)什么時(shí)候出來(lái)?”小編通過(guò)多方努力，找到了這么一個(gè)信息：

2020江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考筆試成績(jī)將在7月中旬發(fā)布!

雖然不知道這個(gè)信息的真假，但是有一點(diǎn)是可以肯定的，那就是筆試成績(jī)就快公布了，大家也應(yīng)該靜下心來(lái)積極準(zhǔn)備面試?yán)病?/p>

那么，江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試一般都會(huì)考哪些內(nèi)容呢?別急，小編這就來(lái)給大家介紹一下：

面試考什么？

對(duì)于江蘇事業(yè)單位的面試形式，大家都應(yīng)該有所了解，就是結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試首先根據(jù)對(duì)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素，在每一個(gè)測(cè)評(píng)的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試過(guò)程遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被面試者的表現(xiàn)進(jìn)行量化的分析，給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。

測(cè)評(píng)要素是什么？

面試測(cè)評(píng)要素就是公職人員面試考查的能力有哪些，要求考生擁有的素質(zhì)要求體現(xiàn)，如何讓考生從考題中體現(xiàn)出相關(guān)素質(zhì)。國(guó)家公職人員測(cè)評(píng)要素主要包括：綜合分析能力;語(yǔ)言表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制能力;求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性;舉止儀表。近幾年，國(guó)考面試中又出現(xiàn)了兩種較為特殊的測(cè)評(píng)要素：服務(wù)意識(shí)與技巧、主動(dòng)性。

常考什么要素？

根據(jù)對(duì)近江蘇三年事業(yè)單位面試統(tǒng)考題目的總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)題目考查的能力主要涉及綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)與技巧、主動(dòng)性等。