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山東泰安優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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泰安優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班好嗎

發(fā)布時(shí)間:2024-02-02 13:55:17來源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合

企業(yè)合規(guī)師主要針對(duì)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件
01
取得大專學(xué)歷滿2年;
02
取得大學(xué)本科學(xué)歷滿1年;
03
取得其他中級(jí)職業(yè)資格證書者;
04
取得本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書的;
企業(yè)合規(guī)師能給帶來企業(yè)收益
問題
 

能夠?yàn)槠髽I(yè)更全面地提升在新監(jiān)管和政策環(huán)境下做好合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控的綜合能力;

 

廣大企事業(yè)單位更好地理解和用好合規(guī)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)政策及合規(guī)的具體操作;

 

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和依法合規(guī)經(jīng)營及稅務(wù)風(fēng)控的目標(biāo)要求。

 
 
 
企業(yè)合規(guī)師的考試難易程度?

企業(yè)合規(guī)師

 
 

企業(yè)合規(guī)師的考試知識(shí)體系的設(shè)置,兼有風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制方面的綜合理論、具體實(shí)用性和可操作性,而不是單純的非應(yīng)試考試,考試有一定的難度,但是按照我們?cè)O(shè)置的系統(tǒng)和科學(xué)的課程體系進(jìn)行學(xué)習(xí),考試能夠取得好成績應(yīng)該不會(huì)太難。畢竟企業(yè)合規(guī)師考試能反映當(dāng)前整個(gè)商業(yè)環(huán)境對(duì)企業(yè)合規(guī)管理綜合能力運(yùn)用的要求。加上整個(gè)考核內(nèi)容涉及的知識(shí)廣度與深度,也是非常全面的,能受廣大企業(yè)合規(guī)管理專業(yè)人員的喜歡和追捧。

優(yōu)路環(huán)境展示
教室
少兒主題教室
書架
 
企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)內(nèi)容體系
  • 1

    企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)(選修)——講解企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)的主要內(nèi)容及發(fā)展動(dòng)態(tài)等。

  • 2

    合規(guī)管理(必修)——講解企業(yè)合規(guī)管理的本質(zhì)、內(nèi)涵與構(gòu)成要素等相關(guān)內(nèi)容。

  • 3

    內(nèi)部控制(必修)——講解內(nèi)部控制的主要內(nèi)容,包括內(nèi)部控制的方法、工具和具體應(yīng)用等。

  • 4

    內(nèi)部審計(jì)(選修)——講解內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容,包括內(nèi)部審計(jì)的方法、工具和具體應(yīng)用等。

  • 5

    內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營管理(必修)——講解內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營管理的主要內(nèi)容和管理應(yīng)用等。

  • 6

    合規(guī)管理體系構(gòu)建(必修)——講解合規(guī)管理體系建設(shè)的具體內(nèi)容和操作流程等。

  • 7

    合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用(必修)——講解合規(guī)評(píng)價(jià)的相關(guān)內(nèi)容及結(jié)果運(yùn)用等。

  • 8

    業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析(必修)——講解業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析。

  • 9

    合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)(選修)——講解企業(yè)如何加強(qiáng)合規(guī)管理人才培養(yǎng)及合規(guī)文化建設(shè)等內(nèi)容。

  • 10

    全面風(fēng)險(xiǎn)管理(必修)講解全面風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容,包括風(fēng)險(xiǎn)從識(shí)別到評(píng)估,再到應(yīng)對(duì)等全面的風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用措施等。

 

泰安優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班好嗎?企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作,使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)內(nèi)容

企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)

合規(guī)管理

內(nèi)部控制

全面風(fēng)險(xiǎn)管理

內(nèi)部審計(jì)

內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營管理

合規(guī)管理體系構(gòu)建

合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果

業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析

合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)

優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師課程特色

1 趣味化

采用線下面授和線上網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的模式,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)管理。

2 3D仿真教學(xué)

將平面文字轉(zhuǎn)變?yōu)?D影像,加入更多故事元素和交互式體驗(yàn)。

3 實(shí)景課堂

各種設(shè)施的實(shí)物展示,真人現(xiàn)場的操作演練講解,特寫鏡頭表現(xiàn)更多知識(shí)細(xì)節(jié)。

4 智能題庫

每日一練、章節(jié)練習(xí)、模擬試題,憑借智能記錄答題軌跡,收集錯(cuò)題,檢索知識(shí)點(diǎn),依據(jù)學(xué)員做題記錄自動(dòng)生成測(cè)評(píng)報(bào)告

5 移動(dòng)課堂APP

“直播課”和“精品課”高清播放,采用“直播+回放”的雙重模式方便學(xué)習(xí);由專業(yè)老師在線答疑;智能題庫提供測(cè)評(píng)習(xí)題和效果反饋;提供考試資訊和備考技巧。

6 融合式教學(xué)

將知識(shí)講解型課程錄成高清網(wǎng)課;把習(xí)題、密訓(xùn)、點(diǎn)題等互動(dòng)性較強(qiáng)的課程,規(guī)劃為網(wǎng)絡(luò)直播課;將需要強(qiáng)制學(xué)員記憶的內(nèi)容設(shè)計(jì)為面授課程;使線上線下教學(xué)內(nèi)容更加明確。

企業(yè)合規(guī)師主要工作內(nèi)容

1制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;

2識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);

3制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;

4開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查,處理合規(guī)舉報(bào);

5監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性,開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;

6開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè);

7處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)。

泰安企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)班 學(xué)校信息:山東泰安優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話:

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