人力資源管理師的就業前景好不好?人力資源管理師是很吃香的。現在無論是大型企業還是小型單位，都少不了人力資源管理師，是每個公司必備的一個崗位。考取人力資源管理師證書以后，不僅就業變得容易，而且也有了升職加薪的籌碼。

人力資源管理師的就業前景

據相關數據統計，在近些年來的招聘會上，“人力資源管理師”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一，職業前景可觀。

沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開任何一個招聘網站，人力資源招聘信息永遠處在“第一集團”，各行各業都需要人力資源管理師。

隨著現代職場發展的需要，人事管理越來越專業化。人力資源的工作難度也越來越高。

HR再不是簡單的“后勤打雜”，更不僅僅是專門的招聘人員。而是一個涉及招聘，離職處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、入職培訓、勞動法普及等一系列工作的負責人和調解員。

近幾年HR這個職業得到越來越多大企業的認可和支持，現在很多企業都會把HR作為業務的合作伙伴，而不是之前HR在企業中的定位就是后勤部門。總的來說，HR的發展空間是比較大的。

人力資源管理師考了有什么好處

首先，人力資源管理師證書可以作為職業資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓、組織發展、獵頭、行政等等。

其次，人力資源管理師的薪資待遇會略高于普通HR，級和工作內容上，也更偏向管理而非職能崗，原因也在于人力資源管理師所學習的內容是比傳統人力資源專業更加全面和務實的，更能考察和培養一個人在真實工作場景中的工作能力。

較后，人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。