2022年人力資源管理師考試將在什么時候開始?本網站人力資源管理師頻道根據歷年人力資源管理師考試時間，分析總結規律，為大家預測2022年人力資源管理師考試時間。下面帶來“2022年人力資源管理師報考指南：考試時間”。

2022年遼寧人力資源管理師報考指南：考試時間

可以發現歷年人力資源管理師考試時間上半年主要集中在3-5月開始，下半年主要集中在7-9月開始。因此小編預測2022年人力資源管理師考試時間上半年可能在3-5月開始，下半年可能在7-9月開始。

合格標準

人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

人力資源管理師機考答題策略

一、按照題目順序答題

在安排答題順序時通常應該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據的，絕大多數是從易到難，從簡單到復雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

二、不會的題先跳過

如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復習時對有關內容掌握得不好，考試時卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。

三、合理分配考試時間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因為某塊知識點不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準確把握的情況下對難題先暫時放一放。

因為難題的分數不一定很高，并且耗時較多，如果將這些時間投入在準確把握基礎題目上面，得到的分數會更有保障。