安徽人力資源管理師成績考后多久出?安徽人力資源管理師考試成績查詢時(shí)間在考試后的兩到三個(gè)月。人力資源管理師一年有2次報(bào)名及考試機(jī)會(huì)，上半年、下半年各一次。

人力資源管理師證有幾種

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、(一級(jí))高級(jí)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

目前人力資源管理師取消跨級(jí)報(bào)考，實(shí)行逐級(jí)報(bào)考。也就是說，在沒有取得過人力資源管理師證書的情況下，除了人力資源本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷考生外，其他考生都要從四級(jí)開始考起。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格才能上崗。

人力資源管理師的就業(yè)前景

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在近些年來的招聘會(huì)上，“人力資源管理師”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，職業(yè)前景可觀。

沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開任何一個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要人力資源管理師。

隨著現(xiàn)代職場發(fā)展的需要，人事管理越來越專業(yè)化。人力資源的工作難度也越來越高。

HR再不是簡單的“后勤打雜”，更不僅僅是專門的招聘人員。而是一個(gè)涉及招聘，離職處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎(jiǎng)懲制度、崗位調(diào)整、人才儲(chǔ)備、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)法普及等一系列工作的負(fù)責(zé)人和調(diào)解員。

近幾年HR這個(gè)職業(yè)得到越來越多大企業(yè)的認(rèn)可和支持，現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)把HR作為業(yè)務(wù)的合作伙伴，而不是之前HR在企業(yè)中的定位就是后勤部門。總的來說，HR的發(fā)展空間是比較大的。