2022年江蘇人力資源管理師報名條件主要包括以下幾個方面：1、職業方面：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業要求：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。詳情如下：

2022年江蘇人力資源證報考標準

人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：

1、職業方面：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。

2、專業要求：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

3、證書年限：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，強調個級別的報考年限。

企業人力資源管理師考試科目

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師備考方法

第一步，制定學習計劃

拿到教材先翻看目錄，這對即將學習的內容有個大致的了解，接著就開始制定學習計劃。

第二步，學會畫思維導圖，

并按照思維導圖去引導記憶，加強記憶

天下無難事，只怕有心人，只要努力用心去學，所有的付出終將會有收獲。學會畫思維導圖去歸納要點，增強記憶，增加對知識架構的掌握。

第三步，找到適合自己的記憶方法

每個人都有適合自己的記憶方法，這樣記憶才能事半功倍，如果不適合，再怎么背誦，其實效果會大打折扣的，也會浪費時間，效率太低!

因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。

第四步，刷題，做真題

多刷題，可以幫助考生測試是否掌握了相關知識點，而且刷題的時候一定要做真題，一方面，刷題能了解自己學的各知識點在考試中的呈現方式，另一方面，能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。