人力資源管理師(Human Resource Management Professional)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

四川2023年9月人力資源管理師報(bào)考條件

連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

取得技工學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)(在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或中技本專業(yè)畢業(yè)(含在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。注意：

以上條件中從事專業(yè)及學(xué)歷要求為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

相關(guān)專業(yè)：人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

注：滿足以上條件之一即可報(bào)考企業(yè)人力資源管理師四級(jí)

考試時(shí)間

2023年四川企業(yè)人力資源管理師證考試時(shí)間：三四級(jí)9月24日

人力資源證有什么用

人力資源證的作用之一是提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為非準(zhǔn)入行業(yè)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一個(gè)國(guó)家認(rèn)證證書可以成為脫穎而出的必殺器。證書學(xué)習(xí)體系足夠作為入門基礎(chǔ)，之后的發(fā)展更多需要實(shí)踐累積經(jīng)驗(yàn)。

人力資源管理師能做什么工作

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。

行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。

培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。