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山東濟(jì)南優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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濟(jì)南值得推薦的人力資源管理師培訓(xùn)班

發(fā)布時(shí)間:2023-09-29 13:25:10來源:尚訓(xùn)網(wǎng)綜合

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

人力資源管理師考試內(nèi)容


  • 理論知識(shí)

    三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作,一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
  • 專業(yè)能力

    作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配
    置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。


含金量高 競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)


  • 法律認(rèn)可

    證書在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可。

  • 職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄。

  • 高含金量

    證書含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。

  • 政策扶持

    可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,較高可達(dá)2000元。

  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。

  • “一勞永逸”

    證書考取后全國(guó)通用,無需年審,終身有效。


2020人力資源管理師課程介紹


班型 教學(xué)內(nèi)容 配套資料 考試科目 保障服務(wù)
基礎(chǔ)通關(guān)班 導(dǎo)學(xué)備考課
基礎(chǔ)精講課
優(yōu)師刷題課
考前點(diǎn)題課
備考指導(dǎo)
學(xué)科精粹
歷年真題匯編
黃金150點(diǎn)
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評(píng)審》
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
簽約通關(guān)班 導(dǎo)學(xué)備考課
基礎(chǔ)精講課
優(yōu)師刷題課
串講課
模考點(diǎn)評(píng)課
考前點(diǎn)題課
論文指導(dǎo)課
備考指導(dǎo)
學(xué)科精粹
歷年真題匯編
高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
密Y三套卷
黃金150點(diǎn)
論文指導(dǎo)指南
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評(píng)審》
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測(cè)試
6、論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
8、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)
職崗雙證班 導(dǎo)學(xué)備考課
基礎(chǔ)精講課
優(yōu)師刷題課
串講課
模考點(diǎn)評(píng)課
考前點(diǎn)題課
論文指導(dǎo)課
薪稅管理師
備考指導(dǎo)
學(xué)科精粹
歷年真題匯編
高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
密Y三套卷
黃金150點(diǎn)
論文指導(dǎo)指南
薪稅教材
《理論知識(shí)》
《專業(yè)技能》
《綜合評(píng)審》
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測(cè)試
6、論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo)
7、一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯
8、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) 

機(jī)構(gòu)介紹優(yōu)路教育

優(yōu)路自主研發(fā)各種智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)(應(yīng)用)助力學(xué)習(xí),深化屬地教學(xué)管理和 1V1 個(gè)性化服務(wù),整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái),為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等在內(nèi)的個(gè)性化 “一站式”服務(wù),建立了完善的教育和職業(yè)循環(huán)發(fā)展服務(wù)體系。

濟(jì)南值得推薦的人力資源管理師培訓(xùn)班,那就是濟(jì)南優(yōu)路教育。濟(jì)南優(yōu)路教育人力資源管理師培訓(xùn)課程有“錄播課+直播課+面授課”三種方式結(jié)合教學(xué),多重選擇總有一種適合你。全國(guó)16大教研基地 就近分配老師上課 ;全國(guó)200余所省市分校家門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

人力資源管理師報(bào)名方式

1.個(gè)人報(bào)名

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū),是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。具體的咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站

上課方式

1.“錄播課+直播課+面授課”三方式結(jié)合教學(xué)

2.全國(guó)16大教研基地就近分配老師上課

3.多省市分校家門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

精選課程

班型 課程模塊 配套資料 專屬服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)精選班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)丨考點(diǎn)精講

章節(jié)習(xí)題丨真題詳解

考前點(diǎn)題

《備考指南》丨《歷年真題詳解》

《智慧一點(diǎn)通》丨《考點(diǎn)精講教案》

《考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)》

配套服務(wù):VIP1答疑通道

 

網(wǎng)絡(luò)全程班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)丨考點(diǎn)精講

章節(jié)習(xí)題丨真題詳解

套題密訓(xùn)丨考前串講

考前點(diǎn)題

《備考指南》丨《歷年真題詳解》

《智慧一點(diǎn)通》丨《仿真預(yù)測(cè)試卷》

《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》丨《高頻考點(diǎn)串講》

《考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)》

配套服務(wù):VIP2答疑通道

 

考前密訓(xùn)班

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)丨考點(diǎn)精講

章節(jié)習(xí)題丨真題詳解

套題密訓(xùn)丨考前串講

考前集訓(xùn)

《備考指南》丨《歷年真題詳解》

《智慧一點(diǎn)通》丨《仿真預(yù)測(cè)試卷》

《章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練》丨《高頻考點(diǎn)串講》

 

配套服務(wù):VIP3答疑通道

 


濟(jì)南優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn) 學(xué)校信息:山東濟(jì)南優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話:

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